- 管理员
公告：
招聘
2006-8-25 8:40:51
| 本所荣获“司法部部级文明律师事务所”、“全国优秀律师事务所”、“河北省政法委授予的人民满意的政法单位”等多项殊荣，本着“不拒江河，方成太平洋;广纳贤才，共创新世纪”的发展理念，诚邀英才加盟。
招聘岗位：专职律师两名，律师助理两名。 基本要求：正直诚信，勤勉尽责，本科学历，取得法律执业资格证书，硕士学位及有律师实践经验者优先录用。 联系地址：石家庄市裕华西路88号维明商务楼5楼529房间 联系电话：0311-87899558 电子邮箱：taipingyangls@sina.com 河北太平洋世纪律师事务所 |
- 管理员
公告：
本站在线咨询已正式开通
2006-8-22 17:10:48
本站在线咨询已正式开通了!!!：）  |
管理员回复 : ( 2006-8-24 14:33:30 )
| 如果您有什么法律问题，欢迎留言。我们会有专职律师，给您答复。 |
- yaya
- yaya
- 小韩
悄悄话留言
2008-7-7 19:57:02
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- bingbing
悄悄话留言
2008-5-5 13:34:11
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- 热爱生活
标题：
单位不给入医保，职工患重大疾病该怎么办
2008-3-6 12:38:38
| 我的弟弟2004年11月13日上班，2007年患淋巴癌，同年8月8日请长期病假，单位说医疗期为3个月，三个月已过，单位要求解除合同，我知道劳动法规定单位不给职工入医保就该赔尝，但对于癌症，医疗期是否可以延长，具体如何操作？如果我要求仲裁该聘请哪方面律师？请贵所律师给与指导，告诉我具体操作方法，利用法律维护自己的权益，再下代表全家尤其是病重的弟弟将不甚感激！ |
管理员回复 : ( 2008-7-29 12:45:32 )
| 劳动部1994年发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）后，各地反映，规定中医疗期最长24个月，时间过短，限制较死，在执行中遇到一定困难，要求延长医疗期。针对这种情况，劳动部1995年发出了《关于贯彻〈医疗期规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）。规定对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。 原河北省劳动厅也有这方面类似规定。
建议你请劳动方面的专业律师。 张焕明律师 手机：13930485036 |
- 小伟
标题：
老板拖欠工资怎么要也不给怎么办啊
2008-3-3 20:20:16
| 我公司规定本月20号发上月1-30号工资，可是可是到了发工资日期老板说顺延，可是拖了半个月也没有发工资，跟老板协商老板以没须有的理由推脱，以致我本人和几位工友都要辞职走人，可是辞职的话就拿不到一分钱，那可是几个人的两个月工资啊！请问一下我们该怎么解决呢？押工资不发允许吗？我们应该怎么样拿回属于自己的劳动报酬？ |
管理员回复 : ( 2008-7-29 12:53:33 )
| 一般来讲，拖欠工资指的是拖欠时间超过一个支付周期的情况。像你所说的情况，应该是拖欠一个月以上才构成法律上的拖欠工资。
你们可以到当地劳动监察机关去反映，要求工作人员采用行政手段解决;也可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，二者现在都是不收费的。 张焕明律师 |
- 张
悄悄话留言
2008-2-26 16:48:22
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- 阿飞
标题：
2008-1-21 9:21:45
| 你好,我想咨询以下问题:2007年7月经熟人(姜某)介绍,认识了某家房地产老板和姜某的另一个朋友李某,当时李某说给我介绍工程,并称此工程手续合法,而且不用垫资和保证中标等承诺.李某也曾称他是该房地产的副总经理.其实不是的(后来才知道的).我与李某、房地产老板见面磋商多次后于2007年7月30日签定《工程承包合同》，合同中也约定：1甲方保证该项目手续合法，保证我方中标，并且我方不用垫资等诱惑条件。但我方必须交纳100万元合同履约金。签定合同之前我分几次把100万交纳。（其中李某取得50万，房地产老板取得50万员）。双方签定了合同。甲方答应20天可以进场施工。直到现在甲方还没履行合同。后经调查该房地产公司没有开发资质、房地产开发手续并没有办理。而且房地产房在我要求解除合同赔偿中态度蛮横，以种种理由不给退还履约保证金。李某由于今年11月涉嫌诈骗被河南公安逮走。后有退还诈骗钱财后回来。李某和房地产老板均以种种理由不退还我的保证金。请问他们行为是否构成合同诈骗罪？我该怎么立案，是公安还是法院？请给予解答。谢谢 |
管理员回复 : ( 2008-7-28 10:54:38 )
| 你好,谢谢你多我们的信任.
根据你陈述的案件情况,如果该项目是子虚乌有的,就可认定构成诈骗犯罪. 对于诈骗犯罪,由公安机关负责立案侦查. 如仍有不明白之处,可电话咨询:13703112463 |